元気の出る朝会
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皆さん、おはようございます！
エヌアイグループでは、毎日朝会をおこなっています。
勤怠報告、行動規範と行動指針の唱和、３分間スピーチ（小さな目標宣言など） が主な内容です。
本音で言うと、『めんどうだな・・・』と思っている人もいるかもしれません。
しかし、朝会は、元気な会社をつくるための有効な手段なのです。
元気な組織をつくるためには、
１） 企業理念、経営指針、行動規範と行動指針などの共有化（方向性を合わせる）
２） 個人、組織の情熱、やる気
３） 互いの信頼にもとづく、コミュニケーション
が必須ですが、朝会は、優れた社員教育の場と考えることができます。
朝会の主な効果は、
１） 勤怠など連絡事項の共有化
２） 目標の明確化
３） スピーチの訓練
４） 声を出すことで、前向きな気持ちになる
５） 一日のけじめをつける
このように、有効な手段である朝会も、“やらされ感”は、逆効果になります。
腹の底から、参加しよう。
別段、体育会系ではありませんが、馬鹿になって、元気な声で唱和しよう！
ちなみに、私たちの行動規範は
１） 品質
お客様のご要求を、適正なコストで、期日までに納めること
２） 真心
お客様の言外の思いを察し、心を込めて対応すること
３） 革新
全社一丸となって、昨日までできなかったことを克服し、新しい価値を創造すること
行動指針は、
人間力を高めよう！
１） 自分を知り、自分を認め、得意なところで勝負しよう！
２） 相手を想う心で、コミュニケーションしよう！
３） 積極的に、成果につながる行動をしよう！
さぁ、今日も一日がんばろう！
